Veel inwoners van Red-Tape Paradise (RTP) zijn niet blij met de nieuwe inkomende regelgeving die op 1 juli 2018 van kracht is geworden. De nieuwe regels zijn bedoeld om de bureaucratie te verminderen en de levenskwaliteit te verbeteren voor buitenlanders die in RTP wonen. Met strengere visumvereisten, een hoger minimumloon en duurdere huisvestingsopties is het geen wonder dat veel expats het gevoel hebben dat ze op een mislukking worden afgerekend. Het administratiekantoor ZZP kan je helpen met je boekhouding, zodat je meer tijd hebt voor je werk. Wij denken echter dat de nieuwe regels een stap in de goede richting zijn. Dit is waarom:
De nieuwe regels zijn niet bedoeld om gemakkelijk te zijn.
Mensen zullen altijd aandringen op een soepeler immigratiebeleid. We hebben echter geluk dat we het immigratiesysteem hebben dat we hebben. Het is belangrijk te erkennen dat het immigratiebeleid moet gaan over een evenwicht tussen de voordelen van nieuwkomers en de risico's die nieuwkomers vormen voor de samenleving. Daarom is het immigratiebeleid vaak onbuigzaam en onvergeeflijk. De nieuwe regels zijn echter niet bedoeld om "gemakkelijk" te zijn. De nieuwe regels moeten juist toegankelijker worden.
Wie hoopt op een "green card"-loterij of eenvoudigere regels zal zwaar teleurgesteld worden. Het systeem verbeteren is veel ingewikkelder dan een paar aanpassingen in de immigratieprocedure. Het belangrijkste is dat we de mentaliteit veranderen van degenen die niet aan de immigratienormen voldoen. Als dat lukt, zullen de nieuwe regels een succes worden.
Iedereen wist al dat ze moesten vertrekken.
Veel expats in RTP zijn hier nog niet lang genoeg om te weten wat er in de wereld gebeurt. Expats horen al jaren dat ze een werkvisum nodig hebben. Hoewel er enkele expats zijn die hier zijn op een studentenvisum of een toeristenvisum, zijn de meeste expats hier op een Working Holiday Visa of een tijdelijk werkvisum. Beide soorten visa maken duidelijk dat de visumhouder minstens een jaar "echt werk" moet verrichten. Beide zijn bedoeld als tijdelijke visa en beide vereisen dat de visumhouders het land verlaten op het einde van de visumperiode.
Elke expat die kan bewijzen dat hij hier legaal was met een geldig visum, een baan heeft waaruit blijkt dat hij "echt werk" verricht en een huis heeft om naar terug te keren, kan blijven. Degenen met een open werkvisum en zonder woning om naar terug te keren, kunnen drie maanden blijven, hun visum met nog eens drie maanden verlengen en dan tot volgend jaar vertrekken.
Hoewel de nieuwe regels niet gemakkelijk zijn, zijn ze niet veel moeilijker dan de huidige regels. Expats kunnen hun baan behouden, hun visum verlengen en hun huis houden.
Conclusie
De meeste expats in RTP zijn hier op een Working Holiday Visa of een Temporary Work Visa. Beide visumtypes maken duidelijk dat de visumhouder minstens een jaar "echt werk" moet verrichten. Beide visumtypes zijn echter bedoeld als tijdelijke visa en beide vereisen dat de visumhouders het land aan het einde van de visumperiode verlaten.
De nieuwe regels zijn niet gemakkelijk, maar ook niet veel moeilijker dan de huidige regels. Expats kunnen hun baan behouden, hun visum verlengen en hun huis houden. Een hoger minimumloon is in de praktijk een goed idee en strengere visumvereisten zijn noodzakelijk. Strengere visumvereisten zijn bedoeld om duidelijk te maken dat houders van een expatvisum hier op tijdelijke basis zijn en dat zij aan het einde van de visumperiode moeten vertrekken.